10月25日，湖南省長沙市高新區(qū)人事局副局長楊崢嶸、關心下一代工作委員會（以下簡稱“關工委”）副主任彭志剛率調研組蒞臨博世科全資子公司——湖南博世科環(huán)保科技有限公司（以下簡稱“湖南博世科”），對關心下一代工作進行調研。湖南博世科黨支部副書記聶智敏、工會主席楊任平等接待調研組一行。

▲ 調研組在企業(yè)展廳調研湖南博世科經營發(fā)展情況

調研組一行蒞臨湖南博世科企業(yè)展廳，聽取了楊任平關于企業(yè)經營發(fā)展情況的匯報，并詳細了解湖南博世科在企業(yè)文化建設方面的做法。

調研期間，雙方還就關心下一代的相關工作開展情況及成果進行座談，聶智敏就座談主題進行了詳細匯報，她說：“湖南博世科員工平均年齡為30.6歲，青年是公司各個工作崗位的主力，湖南博世科通過免費為青年員工提供宿舍、配套各種文體設施、舉行‘科技文化節(jié)’、補貼員工培訓考證費用、免費向員工子女提供暑期托管服務等多重舉措，踐行國家關愛青年的號召，全力為青年員工營造良好的工作和生活環(huán)境。”

此外，湖南博世科還積極履行企業(yè)的社會責任，以參加社會公益活動、為學校捐資助學等方式關心下一代的成長與成才。

▲ 楊崢嶸指導企業(yè)深入開展關心下一代工作

湖南博世科關心下一代相關工作得到了楊崢嶸等領導的肯定，楊崢嶸指出：湖南博世科將關心下一代工作落到實處，尤其是向員工子女提供暑期托管服務更是長沙高新區(qū)首例，希望湖南博世科再接再厲，將公司打造成為關心下一代工作示范企業(yè)。